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# teamsysplusAKADEMIE

zertifizierte Aus- und Weiterbildungen neuro-systemisches Coaching

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- [XML Sitemap](https://teamsysplus-akademie.de/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Seiten

- [Home](https://teamsysplus-akademie.de/) - Qualifizierungen für Fach- und Führungskräfte, UnternehmerInnen, TrainerInnen und BeraterInnen: Neurowissenschaftlich-systemische Kompetenzen für Veränderungsprozessmanagement in eigener Sache, in Projekten und Führungspositionen Organisationen sind heute mehr denn je zuvor komplexe Systeme, die sich in immer schneller wandelnden Märkten behaupten müssen. Ob Digitalisierung, Virtual Reality, Künstliche Intelligenz, Change- und Transformationsmanagement – Erfolg erfordert in dieser Komplexität, Unsicherheit, Volatilität
- [Details Organisationsaufstellungen](https://teamsysplus-akademie.de/details-organisationsaufstellungen/) - Details Kompakt-Seminar Organisationsaufstellungen 2 Präsenzmodule à 3 Tage fakultativ: Literaturstudium nach Empfehlungen aus dem Präsenzmodulunterlagen TeilnehmerInnen: 8 – 16 ImpulsgeberInnen: BettinaErbe2026-01-11T08:58:32+01:00 Andrea von Schröder Andrea von Schröder Dozenten_OrgaAufstellung, Portfolio_Dozenten Andrea von Schröderteamsysplus_wd2024-10-07T22:02:09+02:00 Bettina Erbe Bettina Erbe Dozenten_Ausbildung, Dozenten_Facilitation, Dozenten_FührungsPERSÖNLICHKEIT, Dozenten_Kommunikation, Dozenten_OE, Dozenten_OrgaAufstellung, Dozenten_Projektmanagement, Dozenten_Supervision, Dozenten_Workshops, Portfolio_Dozenten Bettina Erbe Starttermin des nächsten 2-moduligen Kompakt-Seminars: 05. November
- [Termine Facilitation-Seminar](https://teamsysplus-akademie.de/termine-facilitation-seminar/) - Termine des Kompakt-Seminars Facilitation 26.10.2026, 14.00 Uhr – 28.102026, 17.00 Uhr: M 1 – Grundlagen Facilitation 14.12.2026, 14.00 Uhr – 16.12.2026, 17.00 Uhr: M 2 – Anwendungsreflexionen Facilitation Infoabend-Termine sind am 29. Januar 2026, 26. März 2026, 28. Mai 2026, 30. Juli 2026, 24. September 2026, 26. November 2026 jeweils um 19 Uhr sowie auf
- [Details zum Facilitation-Seminar](https://teamsysplus-akademie.de/details-facilitation-seminar/) - Details Kompakt-Seminar Facilitation 2 Präsenzmodule à 3 Tage fakultativ: Literaturstudium nach Empfehlungen aus dem Präsenzmodulunterlagen TeilnehmerInnen: 6 – 12 ImpulsgeberInnen: teamsysplus_wd2024-10-07T22:02:09+02:00 Bettina Erbe Bettina Erbe Dozenten_Ausbildung, Dozenten_Facilitation, Dozenten_FührungsPERSÖNLICHKEIT, Dozenten_Kommunikation, Dozenten_OE, Dozenten_OrgaAufstellung, Dozenten_Projektmanagement, Dozenten_Supervision, Dozenten_Workshops, Portfolio_Dozenten Bettina ErbeBettinaErbe2021-05-03T10:47:49+02:00 Jutta Weimar Jutta Weimar Dozenten_Facilitation, Portfolio_Dozenten Jutta Weimar Starttermin des nächsten 2-moduligen Kompakt-Seminars: 26. Oktober 2026 Ihre Investition:
- [Details Kompakt-Seminar Regie: Lernschauspiel](https://teamsysplus-akademie.de/details-regie-lernschauspiel/) - Details Kompakt-Seminar Regie: Lernschauspiel 2 Präsenzmodule à 3 Tage fakultativ: Literaturstudium nach Empfehlungen aus dem Präsenzmodulunterlagen TeilnehmerInnen: 6 – 12 Anmeldung und Teilnahme setzen ein individuelles Vorgespräch voraus. ImpulsgeberInnen: BettinaErbe2024-12-16T13:25:38+01:00 Andreas Schnug Andreas Schnug Dozenten_Schauspiel, Portfolio_Dozenten Andreas SchnugBettinaErbe2024-12-16T13:01:26+01:00 Penelope Frego Penelope Frego Dozenten_Schauspiel, Portfolio_Dozenten Penelope Frego Starttermin des nächsten 2-moduligen Kompakt-Seminars: 21. Mai 2025 Ihre
- [Termine Regie: Lernschauspiel](https://teamsysplus-akademie.de/termine-regie-lernschauspiel/) - Termine des Kompakt-Seminars Regie: Lernschauspiel Jahrgang 2025 21.05.2026, 14.00 Uhr – 23.05.2026, 17.00 Uhr: M 1 – Grundlagen Dialog Lernschauspiel-Regie 25.06.2026, 14.00 Uhr – 27.06.2026, 17.00 Uhr: M 2 – Lernschauspiel-Regie für Gruppen Infoabendtermine finden regelmäßig alle zwei Monate als Hybridveranstaltung jeweils um 19 Uhr im sinnIHRraum, Leopoldstr. 65 (3. OG), 80802 München direkt an
- [Termine Organisationsaufstellungen](https://teamsysplus-akademie.de/termine-organisationsaufstellungen/) - Termine Kompakt-Seminar Organisationsaufstellungen 12.11.2026, 14.00 Uhr –14.11.2026, 17.00 Uhr: M 1 – Grundlagen Organisationsaufstellungen 11.01.2027, 14.00 Uhr –13.01.2027, 17.00 Uhr: M 2 – Anwendungsreflexionen Organisationsaufstellungen Infoabendtermine finden regelmäßig im sinnIHRraum, Leopoldstr. 65 (3. OG), 80802 München direkt an der Münchner Freiheit statt. Wir bitten um Anmeldung per Telefon unter 089 923 340 81 oder E-Mail
- [Termine OE](https://teamsysplus-akademie.de/termine-oe/) - Termine der Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-systemischen OrganisationsentwicklerIn/ -begleiterIn Modultermine Jahrgang 2026/ 2027 Kompakt-Qualifizierung: 23.11. – 25.11.2026: M 1 – Eigensinnige Stabilisierungs- und Entwicklungsprozesse erkunden 07.01. – 09.01.2027: M 2 – Psychische und soziale Dynamiken vernetzt denken – Change-Architekturen entwerfen 01.03, – 03.03.2027: M 3 – Change happens – mit neurosystemischen Modellen in sozialen Systemen intervenieren Kompetenzaufbau-Qualifizierung:
- [Über uns](https://teamsysplus-akademie.de/ueber-uns/) - Menschen impulsiv-wertschätzend irritieren, Organisationen impulsiv-achtsam begleiten Langjährige Kompetenz in neurowissenschaftlich-systemischer Weiterbildung und Beratung Unsere Umwelt, ob beruflich oder privat, besteht aus komplexen Systemen. Wer sie mitgestalten will, muss zahlreiche Aspekte beachten, die zusammenwirken: die eigenen Möglichkeiten und Begrenzungen, gegebene Rollen, Prozesse und Strukturen, offene und verdeckte Konflikte, divergierende Interessen und Wertvorstellungen. In unseren von der
- [Details Projektmanagement-Weiterbildung](https://teamsysplus-akademie.de/details-projektmanagement-weiterbildung/) - Details der Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-klassisch-agilen ProjektmanagerIn Kompakt-Qualifizierung: 3 Präsenzmodule à 2 Tage 2 Peergroup-Sitzungen à 4 Stunden Literaturstudium der Modulunterlagen und fakultativer Literaturhinweise Kompetenzaufbau-Qualifizierung (setzt abgeschlossene Kompakt-Qualifizierung voraus): 2 Präsenzmodule à 3 Tage 1 Präsenzmodul à 2 Tage 3 Peergroup-Sitzungen à 4 Stunden 2 Zeitstunden Lehrsupervision Literaturstudium der Modulunterlagen und fakultativer Literaturhinweise TeilnehmerInnen: 8 –
- [Details Prozessberatung](https://teamsysplus-akademie.de/details-prozessberatung/) - Details der Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-systemischen Coach/ ProzessberaterIn Kompakt-Qualifizierung: 3 Präsenzmodule à 3 Tage 2 Peergroup-Sitzungen à 4 Stunden 5 Zeitstunde Lehr-Supervision Literaturstudium der Modulunterlagen und fakultativer Literaturhinweise Kompetenzaufbau-Qualifizierung (setzt abgeschlossene Kompakt-Qualifizierung voraus): 4 Präsenzmodule à 3 Tage 4 Peergroup-Sitzungen à 4 Stunden 3 Zeitstunde Lehr-Supervision Literaturstudium der Modulunterlagen und fakultativer Literaturhinweise Teilnehmer: 8 – 16
- [Details OE](https://teamsysplus-akademie.de/details-oe/) - Details zur Qualifizierung neurowissenschaftlich-systemische Organisationsbegleitung/-entwicklung Kompakt-Qualifizierung: 3 Präsenzmodule à 3 Tage 2 Peergroup-Sitzungen à 4 Stunden Literaturstudium der Modulunterlagen und fakultativer Literaturhinweise Kompetenzaufbau-Qualifizierung (setzt abgeschlossene Kompakt-Qualifizierung voraus): 4 Präsenzmodule à 3 Tage 4 Peergroup-Sitzungen à 4 Stunden 3 Zeitstunden Lehr-Supervision Literaturstudium der Modulunterlagen und fakultativer Literaturhinweise TeilnehmerInnen: 8 – 16 ImpulsgeberInnen: teamsysplus_wd2024-10-07T22:02:09+02:00 Bettina Erbe
- [Change-Kommunikation](https://teamsysplus-akademie.de/workshops/praxisworkshop-changekommunikation/) - Change-Kommunikation – Wirksam informieren, beteiligen und bewegen Praxis-Workshop Veränderung gelingt nicht durch Maßnahmenlisten. Veränderung gelingt durch Menschen. Menschen, die verstehen, warum etwas anders wird. Die spüren, dass sie gesehen werden. Die wissen, welchen Beitrag sie leisten – und welchen Nutzen die Veränderung für sie selbst hat. Genau hier setzen wir in diesem Workshop an. Wir
- [Leitung](https://teamsysplus-akademie.de/ueber-uns/leitung/)
- [Workshops](https://teamsysplus-akademie.de/workshops/) - Kompetenzen ergänzen, Methodenwissen vergrößern, Praxis stärken Zusatzqualifikationen für Fach- und Führungskräfte, BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches In immer dynamischeren Märkten müssen Unternehmensstrategien, Führungsleitbilder und Beratungsformate beständig hinterfragt und neu ausgerichtet werden, um Marktchancen zu nutzen und neue Entwicklungsräume zu schaffen. Wir sind daher herausgefordert, offen für Neues zu sein, zu lernen und unsere Kompetenzen weiterzuentwickeln. Im
- [Impressum](https://teamsysplus-akademie.de/impressum/)
- [Resilienz-Coaching](https://teamsysplus-akademie.de/workshops/methoden-workshop-resilienz-coaching/) - Resilienz-Coaching– Mentale Balance gezielt fördern Methoden-Workshop Als Schlüsselressource in herausfordernden Zeiten stärkt mentale Balance das Gefühl der Selbstwirksamkeit. Zur Förderung der mentalen Balance bieten wir in diesem Workshop eine Einführung in die Embodiment-fokussierte Neuroedukation©. Eingebettet in das spannende Gebiet der Neuropsychologie erleben die Teilnehmenden einen wirkungsvollen Methodenansatz, der gezielt die Stressbewältigungskompetenz fördert und das Gefühl
- [Termine Prozessberatung](https://teamsysplus-akademie.de/termine-prozessberatung/) - Termine der Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-systemischen Coach/ ProzessberaterIn Modultermine Jahrgang 2026-I Kompakt-Qualifizierung: 17.04. – 19.04.2026: M 1- Professionell führen, beraten und kommunizieren 12.06. – 14.06.2026: M 2 – Von der Akquisition zum Auftrag 10.07. – 12.07.2026: M 3 – Gestaltungsmöglichkeiten des Veränderungsprozesses Kompetenzaufbau-Qualifizierung: 09.10. – 11.10.2026: M 4 – Coachingunterstützung in Konfliktsituationen 27.11. – 29.11.2026: M
- [Details MediativeKommunikation-Seminar](https://teamsysplus-akademie.de/details-mediativekommunikation-seminar/) - Details Kompakt-Seminar „Mediative Kommunikation“ 2 Präsenzmodule à 3 Tage fakultativ: Literaturstudium nach Empfehlungen aus dem Präsenzmodulunterlagen TeilnehmerInnen: 8 – 16 ImpulsgeberInnen: teamsysplus_wd2024-10-07T22:02:09+02:00 Bettina Erbe Bettina Erbe Dozenten_Ausbildung, Dozenten_Facilitation, Dozenten_FührungsPERSÖNLICHKEIT, Dozenten_Kommunikation, Dozenten_OE, Dozenten_OrgaAufstellung, Dozenten_Projektmanagement, Dozenten_Supervision, Dozenten_Workshops, Portfolio_Dozenten Bettina Erbeteamsysplus_wd2025-09-29T07:29:22+02:00 Christine Rosengarten Christine Rosengarten Dozenten_Kommunikation, Portfolio_Dozenten Christine Rosengarten Starttermin des nächsten 2-moduligen Kompakt-Seminars: 09.04.2026 Ihre Investition: 3.500,00
- [Details FührungsPERSÖNLICHKEIT](https://teamsysplus-akademie.de/details-fuehurngspersoenlichkeit/) - Details Kompakt-Seminar „FührungsPERSÖNLICHKEIT entwickeln“ 2 Präsenzmodule à 3 Tage fakultativ: Literaturstudium nach Empfehlungen aus dem Präsenzmodulunterlagen TeilnehmerInnen: 6 – 12 DozentInnen: teamsysplus_wd2024-10-07T22:02:09+02:00 Bettina Erbe Bettina Erbe Dozenten_Ausbildung, Dozenten_Facilitation, Dozenten_FührungsPERSÖNLICHKEIT, Dozenten_Kommunikation, Dozenten_OE, Dozenten_OrgaAufstellung, Dozenten_Projektmanagement, Dozenten_Supervision, Dozenten_Workshops, Portfolio_Dozenten Bettina ErbeHeinrich Blank2025-01-07T18:47:56+01:00 Reiner Prechtl Reiner Prechtl Dozenten_FührungsPERSÖNLICHKEIT, Portfolio_Dozenten Reiner Prechtl Starttermin des nächsten 2-moduligen Kompakt-Seminars: 10. August 2026
- [Methoden-Workshop: Coaching mit Metaphern](https://teamsysplus-akademie.de/methodenworkshop-coaching-mit-metaphern/) - Coaching mit Metaphern – Sprachmuster im Coaching wirkungsvoll nutzen Methoden-Workshop Systemisches Coaching findet auf der Ebene von Kommunikation statt. Für das Erkennen der inneren Landkarte der Coachees kann es besonders hilfreich sein, sich mit Besonderheiten der individuellen Kommunikation der Coachees zu beschäftigen und das eigene Ohr dafür zu schulen. Wenn Ratsuchende ihre Wirklich- und Möglichkeitskonstruktionen
- [Praxis-Workshop: Neutrale Maske](https://teamsysplus-akademie.de/praxis-workshop-neutrale-maske/) - Neutrale Maske – Authentische Präsenz entwickeln Praxis-Workshop Wie wir auftreten, wirkt – oft stärker als das, was wir sagen. Und das, was von außen wahrnehmbar ist, wird essenziell von unserer inneren authentischen Präsenz geprägt. Die Arbeit mit der Neutralen Maske stammt aus dem körperorientierten Theatertraining. Sie fördert eine Präsenz, die aus der Stille kommt –
- [MindfulBranding](https://teamsysplus-akademie.de/mindfulbranding/) - Vom Selbstbewusstsein zur klar positionierten Marke – mindfulbranding für Inhaber, Selbständige und Freiberufler Praxis-Workshop Wir leben in einer Welt, in der der äußere Halt durch Vielfalt, Schnelllebigkeit und Krisen immer mehr verloren geht. Diese umfassenden äußeren Veränderungen fordern uns auch in unserem unternehmerischen Handeln zu einer klaren inneren Haltung und Positionierung auf. Differenzierung über das
- [Termine Mediative Kommunikation-Seminar](https://teamsysplus-akademie.de/termine-mediativekommunikation-seminar/) - Termine Kompakt-Seminar „Mediative Kommunikation“ 09.04.2026, 14.00 Uhr – 11.04.2026, 17.00 Uhr: M 1 – Grundlagen und Praxis der mediativen Konfliktkommunikation 11.05.2026, 14.00 Uhr – 13.05.2026, 17.00 Uhr: M 2 – Kommunikative Praxis als Konfliktbeteiligte/r Infoabendtermine finden regelmäßig im sinnIHRraum® an der Münchner Freiheit, Leopoldstr. 65 (3. OG), 80802 München statt. Infoabend-Termine: 02.01.2026, 12.02.2026, 09.04.2026, 11.06.2026,
- [Modul-Inhalte Prozessberatung](https://teamsysplus-akademie.de/modulinhalte-prozessberatung/) - Modul-Inhalte der Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-systemischen Coach/ ProzessberaterIn Kompakt-Qualifizierung: Grundlagen der neurowissenschaftlich-systemischen Prozessberatung. In den ersten drei Modulen der Qualifizierung lernen Sie die neurowissenschaftlich-systemische Haltung sowie neurowissenschaftliche, systemische und konstruktivistische Grundlagen kennen. Sie machen sich mit der Auftragsklärung und gestalterischen Prozessführung vertraut und entdecken Grundlagen-Interventionen zur Führung, Beratung und Kommunikation in der professionellen Veränderungsprozessbegleitung als BeraterIn,
- [Prozessberatung](https://teamsysplus-akademie.de/prozessberatung/) - Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-systemischen ProzessberaterIn/ Coach Erfolgreich kommunizieren, führen und beraten Im Rahmen der Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-systemischen ProzessberaterIn/ Coach erwerben Sie Kommunikations-, Führungs- und Prozessberatungskompetenzen zur gehirngerechten und sicheren Gestaltung individueller Entwicklungsprozesse sowie zur Tätigkeit als ProzessberaterIn/ Coach. Unter der Leitung von Herrn Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth wurde die Qualifizierung der teamsysplusAKADEMIE bereits 2016 die
- [Modul-Inhalte OE](https://teamsysplus-akademie.de/modul-inhalte-oe/) - Modul-Inhalte der Qualifizierung in neurowissenschaftlich-systemischer Organisationsbegleitung/-entwicklung Kompakt-Qualifizierung: Grundlagen der KI-kompetenten neurowissenschaftlich-systemischen Organisationsentwicklung/ -begleitung In diesem ersten 3-teiligen Basis-Baustein der Qualifizierung erkunden wir Stabilisierungs- und Entwicklungsprozesse von Organisationen, machen uns mit psychischen und sozialen Dynamiken und adäquatem Einsatz von KI-Tools vertraut und bekommen erste Eindrücke, wie Sie mit neurosystemischen Modellen in sozialen Systemen KI-kompetent intervenieren können.
- [Organisationsbegleitung](https://teamsysplus-akademie.de/organisationsbegleitung/) - Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-systemischen OrganisationsbegleiterIn/-entwicklerIn Komplexe organisationale Veränderungsprozesse KI-kompetent, strukturverändernd, menschenwürdig und prozesshaft mitgestalten Organisationen befinden sich in einem ständigen, herausfordernden Wandel, der zunehmend von komplexen dynamischen Umfeldern einerseits und menschlich-eigensinnigem Verhalten anderseits geprägt ist. Um diesen Wandel effektiv mitgestalten zu können, ist es entscheidend, eine ganzheitliche Perspektive einnehmen zu können: Neueste Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften,
- [Termine FührungsPERSÖNLICHKEIT](https://teamsysplus-akademie.de/termine-fuehrungspersoenlichkeit/) - Termine Kompakt-Seminar „FührungsPERSÖNLICHKEIT entwickeln“ 2024/2025 10.08.2026, 14.00 Uhr – 12.08.2026, 17.00 Uhr: M 1 – Dimensionen der Führungsidentität erforschen 28.09.2026, 14.00 Uhr – 30.09.2026, 17.00 Uhr: M 2 – Führungsidentität leben Infoabendtermine finden regelmäßig im sinnIHRraum, Leopoldstr. 65 (3. OG), 80802 München direkt an der Münchner Freiheit statt. Infoabend-Termine am 05. März 2026, 07. Mai
- [Modul-Inhalte Organisationsaufstellungen](https://teamsysplus-akademie.de/modul-inhalte-organisationsaufstellungen/) - Modul-Inhalte Kompakt-Seminar Organisationsaufstellungen Modul 1: Grundlagen Organisationsaufstellung Was ist Organisationsaufstellung und wie unterscheidet sie sich von anderen Aufstellungsarten und Beratungsformaten? Die Natur lebendiger Systeme Herkunft, Anwendungsbereiche, Nutzen und Effektivität Prinzipien der Organisationsaufstellungen Vielfalt der Aufstellungsformate Rolle und Aufgabe des Organisationsaufstellers „Die Haltung“ Bedeutung und Prinzipien der Auftragsklärung Rolle und „Kompetenzen“ der Stellvertretetenden Beispiele und Fallstudien
- [Termine Projektmanagement](https://teamsysplus-akademie.de/termine-projektmanagement/) - Termine der Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-systemisch-agilen Projektmanagement-Qualifizierung Modultermine Jahrgang 2026/ 2027 Kompakt-Qualifizierung: 20.04. + 21.04.2026: M 1 – Projektmanagement: Planung und Tools 29.06. + 30.06.2026: M 2 – Projektmanagement: Steuerung und Teamarbeit 14.08. + 15.08.2026: M 3 – Agile Methoden des Projektmanagements und Kommunikation Kompetenzaufbau-Qualifizierung: 17.09. – 19.09.2026: M 4 – Persönlichkeit und Führung im Projekt
- [Supervision](https://teamsysplus-akademie.de/supervisionen/) - Supervisionen Unseren AbsolventInnen und Interessierten bieten wir regelmäßig Supervisionstermine an. Supervision zur Prozessberatung/ Coaching
- [Startseite MediativeKommunikation-Seminar](https://teamsysplus-akademie.de/mediativekommunikation-seminar/) - Kompakt-Seminar „Mediative Kommunikation“ Konfliktgespräche zielorientiert führen und leiten Konflikte sind allgegenwärtig, sei es im beruflichen Umfeld oder im privaten Leben. Dieses Seminar zur mediations-orientierten Konfliktkommunikation vermittelt Wissen und Fähigkeiten, um Unstimmigkeiten proaktiv anzugehen, zieldienliche Lösungen für sich und andere zu finden und zu einem positiven und produktiven Umfeld in Ihrem beruflichen wie privatem Leben beizutragen.
- [Modul-Inhalte MediativeKommunikation-Seminar](https://teamsysplus-akademie.de/modul-inhalte-mediativekommunikation-seminar/) - Modul-Inhalte Kompakt-Seminar „Mediative Kommunikation“ Modul 1: Grundlagen und Praxis der mediativen Konfliktkommunikation Die eigene Konflikthaltung erkunden Blitzlicht: Konflikttheorie-Essenzen Die mediations-orientierte Kommunikationsstruktur Mediative Konfliktkommunikation: Kommunikationstechniken Praxisübungen: Konfliktgespräche moderieren Modul 2: Kommunikative Praxis als Konfliktbeteiligte/r Umgang mit schwierigen Situationen Praxisübungen zur Gesprächsführung als Konfliktbeteiligte/r Überblick Kompakt-Seminar „Mediative Kommunikation“ Details Kompakt-Seminar „Mediative Kommunikation“ Termine Kompakt-Seminar „Mediative Kommunikation“
- [Online-Kongress](https://teamsysplus-akademie.de/online-kongress/) - Wir freuen uns auf den gratis-Online-Kongress unseres Kooperationspartners Auditorium Netzwerk! Gratis-Online-Kongress vom 06.-10. Oktober 2025: Emotionale Intelligenz & soziale Kompetenz – Was uns menschlich macht Erweitern Sie Ihren Handwerkskoffer mit praktischen Strategien und neuen spannenden Erkenntnissen, mit denen Sie Ihre emotionale Kompetenz gezielt ausbauen und dadurch nachhaltige Erfolge in Beruf und Privatleben erzielen können. Die
- [Facilitation Seminar](https://teamsysplus-akademie.de/facilitation-seminar/) - Kompakt-Seminar Facilitation Gruppen-Wissen und -Potenziale für tiefgreifende Transformationsprojekte nutzbar machen Facilitation ist die Kunst zur Herausbildung von Kontakt, Fokus und Verbindlichkeit in Gruppen, um gemeinsam im Dialog frische Gedanken zu entwickeln, um von allen getragene Entscheidungen und verbindliche Vereinbarungen zu realisieren und um tiefgreifende Veränderungs- und Transformationsprozesse in Unternehmen, Organisationen oder Netzwerken zu ermöglichen. FacilitatorInnen
- [Startseite Organisationsaufstellungen](https://teamsysplus-akademie.de/organisationsaufstellungen/) - Kompakt-Seminar „Organisationsaufstellungen“ Systemische Zusammenhänge sichtbar und für Veränderungsprozesse nutzbar machen Organisationsaufstellungen sind eine Methodensammlung, die genutzt wird, um systemische Zusammenhänge innerhalb einer Organisation sichtbar zu machen. Durch das symbolische Aufstellen von Personen und/oder Objekten werden Beziehungsgeflechte, Kommunikationsstrukturen und andere systemische Zusammenhänge offengelegt, was ermöglicht, Probleme zu identifizieren, verborgene Dynamiken und Potenziale zu erkennen und Lösungsansätze
- [Startseite Regie: Lernschauspiel](https://teamsysplus-akademie.de/startseite-regie-lernschauspiel/) - Kompakt-Seminar Regie: Lernschauspiel Veränderungswünsche emotional ansprechend und realitätsnah inszenieren In immer beliebter werdenden Lernschauspiel-Coachings und -trainings erleben sich Coachees und TrainingsteilnehmerInnen als Akteure interaktiv, emotional ansprechend und maximal realitätsnah wirksam im Kontext ihrer individuellen Veränderungswünsche. Durch diese besonders kreative Art der Zusammenarbeit wird das Zusammenwirken von Emotionen und Gedächtnis gehirngerecht so effektiv angesprochen, dass ein
- [Startseite Projektmanagement](https://teamsysplus-akademie.de/startseite-projektmanagement/) - Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-klassisch-agilen ProjektmanagerIn Erfolgreich Projekte initiieren, organisieren, steuern, begleiten und abschließen Der Fokus dieser Qualifizierung liegt auf dem Kompetenz-Erwerb und/oder Weiterentwicklung im klassischen wie agilen Projektmanagement nach den aktuellen professionellen Projektmanagement-Zertifizierungsstandards. Es geht um Können – statt nur Wissen – um Projekte zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren Entwicklung der Entscheidungsfähigkeit für passende, ggf.
- [Modul-Inhalte Regie: Lernschaupiel](https://teamsysplus-akademie.de/modul-inhalte-regie-lernschaupiel/) - Modul-Inhalte Regie: Lernschauspiel Modul 1: Grundlagen Dialog – Regie für Lernschauspiel Was ist Lernschauspiel-Coaching/ – training und wie unterscheidet sich dieses von anderen Coaching- und Trainingsformaten? Geschichte des Lernschauspiels Psychologische Hintergründe und Wirksamkeit des Lernschauspiels Grundlegender Umgang und Steuerung von LernschauspielerInnen Anleitung und Durchführung des Grundmodells des Lernschauspiels, die sich sowohl für Online- als auch für
- [Modulinhalte FührungsPERSÖNLICHKEIT einwickeln](https://teamsysplus-akademie.de/modulinhalte-fuehrungspersoenlichkeit/) - Modul-Inhalte Kompakt-Seminar „FührungsPERSÖNLICHKEIT entwickeln“ Modul 1: Dimensionen der Führungsidentität erforschen Sich selbst führen: Welches Werteverständnis und Menschenbild leiten mich? Andere führen: Welche Rollenoptionen wähle ich? Authentisches Führen: Welche Ambitionen treiben mich in der Führung an? Zukunftsorientiertes Führen: Wie entwickeln „sich“ meine Visionen? Achtsames Führen: Welche Wahrnehmungen/Konflikte kann ich als Ausgangspunkt für Innovation nutzen? Proaktives Führen:
- [FührungsPERSÖNLICHKEIT entwickeln](https://teamsysplus-akademie.de/fuehrungspersoenlichkeit/) - Kompakt-Seminar „FührungsPERSÖNLICHKEIT entwickeln“ Die eigene Führungsidentität erforschen und entwickeln und daraus authentisch und nachhaltig erfolgreich führen In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, eine authentische und wirkungsvolle Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Führung bedeutet mehr als nur die Leitung eines Teams – ausgehend von der eigenen Führungsidentität geht primär darum, Visionen zu
- [Modul-Inhalte Seminar Facilitation](https://teamsysplus-akademie.de/modulinhalte-facilitation-seminar/) - Modul-Inhalte Kompakt-Seminar Facilitation Modul 1: Grundlagen Facilitation Was ist Facilitation und wie unterscheidet es sich von Training, Coaching, Mediation und Supervision? Rolle und Aufgabe des Facilitators „Die facilitative Haltung“ Umgang mit möglichen Rollen- und Zielkonflikten bei der Begleitung von Gruppen (persönlich / für die Organisation) Kennenlernen der internationalen Qualitätsrichtlinien (Kernkompetenzen) für Facilitation Design-Prinzip „Form Follows
- [Modul-Inhalte ProjektManagement](https://teamsysplus-akademie.de/modul-inhalte-projektmanagement/) - Modul-Inhalte der Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-klassisch-agilen ProjektmanagerIn Kompakt-Qualifizierung: Grundlagen des neurowissenschaftlich-systemisch-agilem Projektmanagements Unsere 3-modulige Kompakt-Qualifizierung bietet eine Einführung in aktuelle praxisrelevante Konzepte des neurowissenschaftlich-systemisch-agilen Projektmanagements. Sie erhalten ein breites Fundament für Ihre praktische Arbeit – egal ob Sie in Non-Profit- oder Profit-Unternehmen, in Verwaltung oder Wissenschaft, Kirche oder Vereinen, in frisch gegründeten oder bereits etablierten Klein-
- [Supervision Coaching](https://teamsysplus-akademie.de/supervisioncoaching/) - Supervision/ Kollegiale Fallberatung Prozessberatung /Coaching Unseren AbsolventInnen der Porzessberatungs-/Coachingausbidung und Interessierten bieten wir regelmäßig Supervisionsabende an. Aktuelle Coachingfälle werden unter der fachkundigen Moderation einer/s unserer ImpulsgeberInnen der Prozessberatungs-/Coaching-Qualifizierung mehrhirn-nutzend reflektiert. teamsysplus_wd2024-10-07T22:02:09+02:00 Bettina Erbe Bettina Erbe Dozenten_Ausbildung, Dozenten_Facilitation, Dozenten_FührungsPERSÖNLICHKEIT, Dozenten_Kommunikation, Dozenten_OE, Dozenten_OrgaAufstellung, Dozenten_Projektmanagement, Dozenten_Supervision, Dozenten_Workshops, Portfolio_Dozenten Bettina Erbeteamsysplus_wd2025-01-07T18:49:14+01:00 Tobias Friedl Tobias Friedl Dozenten_Ausbildung, Dozenten_Supervision, Portfolio_Dozenten Tobias
- [ImpulsgeberInnen](https://teamsysplus-akademie.de/ueber-uns/impulsgeberinnen/) - Unser ImpulsgeberInnen-Team Praxisbezug ist der Kern unsere Qualifizierungskonzepte. Deshalb sind wir ein Team von BeraterInnen, die täglich selbst in herausfordernden Beratungsprojekten Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen unterstützen. Neben der langjährigen Erfahrung als CoachInnen und OrganisationsentwicklerInnen bringen alle ImpulsgerInnen (als solche verstehen wir uns in der Leitung der Qualifikationen, Seminare und Workshops!) daher ein umfangreiches ExpertInnen-Wissen
- [Services & Kontakt](https://teamsysplus-akademie.de/kontakt/) - Unser Newsletter Gern informieren wir Sie mit unserem Newsletter quartalsweise über unsere Angebote, Themen und Termine. Kontaktformular
- [Veranstaltungsort](https://teamsysplus-akademie.de/kontakt/standort/) - Im Herzen Schwabings – direkt an der Münchner Freiheit – finden alle unsere Präsenzveranstaltungen statt. Wir laden Sie ein, sich in den individuell eingerichteten Räumen einer Gründerzeit-Etage bei Infoabenden, Qualifizierungen, Seminaren, Workshops und Supervisionen wohlzufühlen. Anfahrt zu Präsenzveranstaltungen im sinnIHRraum, München
- [Supervision Mediation](https://teamsysplus-akademie.de/supervision-mediation/) - Supervision/ Übungsgruppe Mediation Unseren Mediationsausbildungs-AbsolventInnen und Interessierten bieten wir eine Supervision-/ Übungsnachmittags-Reihe an. Unter der Leitung unserer Mediationsausbilderin Simone Pöhlmann bieten wir eine 5-teilige Supervisions-/ Übungsnachmittag-Reihe an: Hier können eigene Fälle in die Supervision eingebracht werden. Und: Simone Pöhlmann wird aus ihrem reichhaltigen, langjährigen Mediations-Fundus Rollenspiele einbringen und supervidieren, an denen die Teilnehmenden ihre MediatorInnen-Kompetenzen
- [Termine Supervision](https://teamsysplus-akademie.de/termine-supervision/)
- [Kontakt Facilitation](https://teamsysplus-akademie.de/details-zur-facilitation-ausbildung/kontakt-facilitation/) - Ja, ich bestätige hiermit, dass ich ein Klärungsgespräch mit Jutta Weimar von der Facilitation Academy geführt habe und bitte um Zusendung eines Anmeldeformulars für die Münchner Facilitation-Ausbildung 2023/24 an der teamsysplus®AKADEMIE. Ihr Name (Pflichtfeld) Ihre E-Mail-Adresse (Pflichtfeld) Ihre Telefonnummer (Pflichtfeld) Ihre Nachricht Mit dem Absenden dieses Formulars erklären sich Sie sich mit der Datenschutzerklärung einverstanden.
- [Termine Mediationsausbildung](https://teamsysplus-akademie.de/termine-mediationsausbildung/) - Termine der Mediationsausbildung Jahrgang 2022/2023 15.10. + 16.10.2022: M 1 – Einführung in die Grundlagen der Mediation 18.11. – 20.11.2022: M 2 – Grundlagen der Mediation I 10.12. + 11.12..2022: M 3 – Grundlagen der Mediation II 21.01. + 22.01.2023: M 4 – Praxismediation -Verhandlungskompetenzen 25.02. + 26.02.2023: M 5 – Praxismediation – Lösungsentwicklung und
- [Details Mediationsausbildung](https://teamsysplus-akademie.de/details-mediationsausbildung/) - Details zur Mediationsausbildung 120 Präsenzstunden: 6 Präsenzmodule à 2 Tage, 1 Präsenzmodul à 3 Tage 1 optionales Praxismediation-Nachholmodul für Teilnehmende, die ein Praxismediations-Modul verpaßt haben, die Teilnahme an den Grundlagen-Modulen ist für den Abschluss verpflichtend 15 Stunden Peergrouparbeit Literaturstudium für die Zertifizierung „Zertifizierte/r Mediator/in nach dem Mediationsgesetz“: ein supervidierter Praxisfall, 3 Zeitstunden Supervision TeilnehmerInnen: 12
- [Startseite Mediation](https://teamsysplus-akademie.de/startseite-mediation/) - Qualifizierung zur/m zertifizierten MediatorIn Menschen in Konfliktsituationen zielorientiert begleiten und den Raum für Entscheidungen öffnen Im Rahmen der berufsbegleitenden Ausbildung zur/m zertifizierten MediatorIn erwerben Sie die Kompetenz, Konflikte professionell, strukturiert und konstruktiv mit KlientInnen zu bearbeiten. Das Ziel der Ausbildung ist die Erlangung der inhaltlichen und zeitlichen Voraussetzungen zur/m „ Zertifizierten MediatorIn nach dem Mediationsgesetz“.
- [Modulinhalte Mediation](https://teamsysplus-akademie.de/modulinhalte-mediation/) - Modul-Inhalte Mediationsausbildung Modul 1: Einführung in die Grundlagen der Mediation • Definitionen • Überblick über die Anwendungsfelder der Mediation • Abgrenzung der Mediation zum streitigen Verfahren und anderen alternativen Konfliktbeilegungsverfahren • Konfliktkompetenz • Konflikttheorie (Konfliktfaktoren, Konfliktdynamik und Konfliktanalyse; Eskalationsstufen; Konflikttypen) • Erkennen von Konfliktdynamiken Modul 2: Grundlagen der Mediation I • Grundlagen der Kommunikation •
- [Kontaktformular](https://teamsysplus-akademie.de/kontakt/kontaktformular/)
- [Datenschutzerklärung](https://teamsysplus-akademie.de/datenschutz/)
- [Newsletter](https://teamsysplus-akademie.de/newsletter/)

## Portfolio

- [Elisabeth Wagner](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/elisabeth-wagner/) - Elisabeth Wagner „Die Menschen sind bereit für das Wie, wenn sie das Warum, Wozu und Wohin verstehen.“ Elisabeth Wagner studierte Politische Wissenschaften und Kommunikationswissenschaften und schloss ihr Studium als Diplom-Politologin ab. Ihren Berufsweg begann sie im klassischen Journalismus bei namhaften Verlagen. Im Rahmen ihrer Tätigkeit als freie Mitarbeiterin einer Unternehmensberatung entwickelte sie früh ihre Leidenschaft
- [Andrea von Schröder](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/andrea-von-schroeder/) - Andrea von Schröder Auch aus den Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man Schönes bauen. (J.W. von Goethe) Andrea von Schröder (Jg. 1954) startete 2006 in ihre freiberufliche Tätigkeit als Coach, Trainerin und Teamentwicklerin. Zu Beginn fokussierte sie sich auf die Unterstützung von Frauen in beruflichen Veränderungsprozessen. Unter anderem entwickelte sie Seminare
- [Beate M. Reisinger](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/beate-m-reisinger/) - Beate M. Reisinger Ich kenne keinen sicheren Weg zum Erfolg, aber einen sicheren Weg zum Misserfolg: es allen Recht machen zu wollen. (Platon) Beate M. Reisinger ist seit über 20 Jahren selbstständig als Business Coach, Consultant, Interim Managerin und Wirtschaftsexpertin in München tätig. Ihre Leidenschaft liegt darin, Menschen und Organisationen erfolgreich durch den Wandel zu
- [Christine Rosengarten](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/christine-rosengarten/) - Christine Rosengarten Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel. (Paul Watzlawick) Christine Rosengarten, Jg. 1977, studierte Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie Klinische Psychologie und ist zertifizierte Trainerin und Coachin. Neben der Konzeption und Durchführung zahlreicher Fach- und Verhaltenstrainings im nationalen und internationalen Umfeld verantwortete sie
- [Stephanie Sophia Utz](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/stephanie-sophia-utz/) - Stephanie Sophia Utz Der Sinn öffnet Türen, weckt Verständnis, bringt Entwicklung. Ihre berufliche Karriere begann die Architektin, Stadtplanerin und Juristin, Jg. 1965, im Stadtplanungsamt Regensburg. Nach ihrer Station als Stadtbaumeisterin in Kelheim war sie Bürgermeisterin und Baudezernentin der Stadt Ravensburg. Heute bringt sie ihre langjährige Erfahrung in allen Planungsbereichen und Bürgerbeteiligungsthemen der öffentlichen Verwaltung in
- [Tobias Friedl](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/tobias-friedl/) - Tobias Friedl Was immer du tun kannst oder träumst es zu können: fang damit an! (Johann Wolfgang von Goethe) Nach einer kaufmännischen Ausbildung studierte Tobias Friedl, Jg. 1978, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Sportmanagement. Sein Berufseinstieg führte ihn zu Europas größter Sportvermarktungs-Agentur SPORTFIVE GmbH & Co. KG, in der er mit internationalen Sportverbänden und Unternehmen Sponsoring-Angebote konzipierte
- [Reiner Prechtl](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/reiner-prechtl/) - Reiner Prechtl „Menschen arbeiten für Menschen, die sie mit einer VISION begeistern, durch ihre Fähigkeit Entscheidungen zu treffen KLARHEIT vermitteln und ihrem Handeln INTEGRITÄT / WERTE zugrunde legen.“ Reiner Prechtl, Jg. 1967, ist Coach für Business- und Lebenserfolg. Er unterstützt Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte, ihren hohen Ergebnis- und Veränderungsdruck strategisch und operativ souverän zu meistern,
- [Oliver Martin](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/olvier-martin/) - Oliver Martin „Eine Pflanze wächst nicht schneller, wenn man an ihren Blättern zieht.“ Oliver Martin, Jg. 1970, begann seine berufliche Laufbahn als Geschäftsführer einer politischen Nonprofitorganisation bevor er die Personalleitung in einem IT-Unternehmen übernahm. Seit 1999 ist er selbstständiger Unternehmensberater, Mediator, Trainer und Coach mit Fokus auf Organisations- und Unternehmensentwicklung, hier insbesondere Konzeption und Begleitung
- [Julia Andersch](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/julia-andersch/) - Julia Andersch „Wir finden zusammen auf Basis von Gemeinsamkeiten und wachsen auf Basis von Unterschieden.“ (Virginia Satir) Julia Andersch, Jg. 1974, war nach ihrem Studium der Pädagogik, der Wirtschafts-und Organisationspsychologie und des Arbeitsrechts zunächst in unterschiedlichen Funktionen verschiedener Unternehmen, davon fünf Jahre in leitender Funktion bei einem international agierenden IT- und Beratungskonzern. Hauptverantwortungen waren die
- [Florian Blencke](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/florian-blencke/) - Florian Blencke Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. (Franz Kafka) Nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann sammelte Florian Blencke, Jg. 1968, während seines Betriebswirtschaftsstudiums an der LMU München als Leiter einer Umschulungsmaßnahme sowie als Mitarbeiter im Managementtraining der Hypovereinsbank Erfahrungen im Ausbildungs- und Trainingsbereich. Als Netzwerkpartner und Mitarbeiter verschiedener Unternehmensberatungen steuerte er Change-Projekte in Unternehmen
- [Martin Meier](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/martin-meier/) - Martin Meier Die einzige Konstante im Universum ist der Wandel (Heraklit von Ephesos, griechischer Philosoph ca. 500 v.Chr.) Nach dem Studium der allgemeinen Elektrotechnik kam Martin Meier, Jg. 1963, zu Motorola Semiconductors.Er startete dort als Entwicklungsingenieur im Microchip-Design und entdeckte währenddessen seine Affinität für die Anwender- und Endkundenbelange, Nach 8-jähriger internationaler Keyaccount-Management – Karriere verantwortete
- [Andreas Schnug](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/andreas-schnug/) - Andreas Schnug „Die Definition von Wahnsinn ist: immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.“ (A. Einstein) Bereits im Jahr 2006 entdeckte Andreas Schnug eine damals nahezu unbekannte Trainingsmethode: den Einsatz von speziell dafür ausgebildeten Schauspielern in Workshops und Seminaren. Die verblüffende Wirksamkeit, mit der Teilnehmende Lernfortschritte erzielten, weckte sein Forschungsinteresse. Im
- [Penelope Frego](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/4631/) - Penelope Frego „Erfolg ist, wenn Vorbereitung auf Gelegenheit trifft.“ – Seneca Nach ihrem Diplom als Schauspielerin am Theater der Keller in Köln im Jahr 2017 sammelte Penelope Frego wertvolle Erfahrungen auf der Bühne und ist seither in verschiedenen Film- und Fernsehproduktionen aktiv. Parallel zu ihrer Tätigkeit als Schauspielerin entschied sie sich, ihre Kenntnisse zu erweitern,
- [Dr. Zilli Böttge](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/dr-zilly-boettge/) - Dr. Zilli Böttge „Lebenskunst bedeutet auch, seiner Angst nicht auszuweichen, sondern sich ihr zu stellen und daran zu wachsen.“ Im Coaching und in der Beratung sind die Erkenntnisse der Hirnforschung längst angekommen. Vielfach mangelt es jedoch an der Verknüpfung des angebotenen Wissens mit praktischen Übungen, die dieses Wissen für die Klienten im Coaching direkt erlebbar
- [Daniel Börnert](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/daniel-boernert/) - Daniel Börnert „Ich möchte der sein, der ich bin und andere in ihrem Sein beflügeln.“ Als empathischer Charakterentfalter und Weggefährte brennt Daniel Börnert (Jg. 1976) dafür, Menschen in Organisationen ganzheitlich bei ihren inneren Profil- und Veränderungsprozessen zu begleiten. Hin zu einer glaubwürdigen Marke, die Sicherheit und Orientierung bietet. Dabei profitiert er von über 20 Jahren
- [Dr. Petra Heiß](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/petra-heiss/) - Dr. Petra Heiß Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.” (Chinesisches Sprichwort) Dr. Petra Heiß, Jg. 1971, erwarb nach ihrem Studium der Betriebswirtschaft in Graz und Mailand den MBA in Sydney. In ihrem Dissertationsprojekt hat sie die Auswirkungen der Motivation und des Konfliktverhaltens von Nachfolgern auf Organisations- sowie
- [Bettina Erbe](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/bettina-erbe/) - Bettina Erbe „Wollen – wägen – wagen!“ (Gustav Schickedanz) Gründerin und Leiterin Bettina Erbe, Jg. 1962, ist Leiterin und Gründerin der teamsysplusAKADEMIE sowie Gründungspartnerin der teamsysplusBERATUNG. Sie lebt in München und engagiert sich als Lehrbeauftragte der Hochschule für angewandtes Management und als Mentorin der FAM Frauenakademie, München. Bevor sie aus Ihrer freiberuflichen Coachingtätigkeit heraus den
- [Matthias Hansen](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/matthias-hansen/) - Matthias Hansen Leaders create a world to which people want to belong – and getting the job done well. (nach Robert Dilts und Sir John Whitmore) Nach seinem Studium der Wirtschaftsinformatik leitete Matthias Hansen, Jg. 1972, als Unternehmensberater bei PricewaterhouseCoopers internationale Großprojekte zur Optimierung von Finanz- und Controlling-Prozessen bei Banken und Versicherungen. Anschließend wechselte er
- [Heinrich Blank](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/heinrich-blank/) - Heinrich Blank So ist es auch unsinnig zu sagen: „Gib mir einen Rat!“ Wozu soll das dienen? Besser wäre es zu sagen „Lehre mich, meine Gesinnung so zu entwickeln, dass ich mich in alles, was immer erfolgen mag, hineinschicken kann.“ – Epiktet (50 -138) „Über die Seelenruhe“ 1970 in München geboren wuchs er in seiner
- [Dr. Margret Klinkhammer](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/dr-margret-klinkhammer/) - Dr. Margret Klinkhammer „Freiheit und Verantwortung gehören zusammen. Nur wer frei ist und immer auch anders agieren könnte, kann verantwortlich handeln.“ (Heinz von Förster) Dr. Margret Klinkhammer, Jg. 1959, ist seit 2005 selbstständige Supervisorin/Coach, Führungskräftetrainerin und Organisationsbegleiterin/-entwicklerin. Zuvor war sie fast 20 Jahre Projektleiterin und Führungskraft in einem Großkonzern, zuletzt als Geschäftsführerin eines Tochterunternehmens mit
- [Dr.-Ing. Katrin Schickhoff](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/dr-ing-katrin-schickhoff/) - Dr.-Ing. Katrin Schickhoff „Du kannst die Wellen nicht anhalten, aber Du kannst lernen, auf ihnen zu reiten.“ (Joseph Goldstein) Nach dem Studium der biomedizinischen Kybernetik und der Promotion sammelte Katrin Schickhoff, Jg. 1963, Erfahrungen im Bereich Forschungsmanagement und Projekt- und Verbundkoordination für das Bundesministerium für Bildung und Forschung. In einer Unternehmensberatung war sie danach Projektmitarbeiterin
- [Christina Jockisch](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/christina-jockisch/) - Christina Jockisch Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken. (Galileo Galilei) Christina Jockisch, Jg. 1974, war nach ihrem Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Wirtschafts- und interkulturelle Psychologie zunächst als Personalberaterin tätig, bevor sie als Trainerin, Beraterin und Coach bei der HypoVereinsbank Akademie ihre eigentliche
- [Ao. Prof. Dr. Eva-Maria Graf](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/ao-prof-dr-eva-maria-graf/) - Ao. Prof. Dr. Eva-Maria Graf Durch Offenheit und Wertschätzung im Miteinander neue Räume öffnen. Nach ihrer Promotion in Englischer Sprachwissenschaft 2005 an der Ludwig-Maximilians-Universität München und dem Ende ihrer Assistentinnen-Tätigkeit startete Eva Graf (Jg. 1969), ihrem Interesse an Menschen, Kommunikation und Emotionen folgend, ihren beruflichen Einstieg in „Emotional Intelligentes Coaching“. Zeitgleich übernahm sie eine Stelle
- [Sonja Rechthaler](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/sonja-rechthaler/) - Sonja Rechthaler Zusammenkunft ist ein Anfang. Zusammenhalt ist ein Fortschritt. Zusammenarbeit ist der Erfolg. (Henry Ford) Nach dem Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Ökonomische Psychologie und Wirtschaftssoziologie startete Sonja Rechthaler, Jg. 1961, ihre berufliche Laufbahn in der MEA Meisinger Fachgroßhandel GmbH im Bereich Logistik. Ihre Expertise in den Bereichen Logistik und Kundenservice
- [Jutta Weimar](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/jutta-weimar/) - Jutta Weimar „Ever try. Ever fail. No matter. Try again. Fail again. Fail better.“ (Beckett) Jutta Weimar, Jg. 1965, ist selbstständige Facilitatorin, Coach & Trainerin und Inhaberin der Facilitation Academy Berlin. Sie ist international zertifizierte professionelle Facilitatorin (CPF, IAF International) und verfügt über fundierte Ausbildungen und langjährige Erfahrung in Facilitation und Großgruppenformaten. Sie ko-organisiert die
- [Susanne Decker](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/susanne-decker/) - Susanne Decker Wir sehen die Welt nicht, wie sie ist, sondern wie wir sind. (Anaïs Nin) Nach dem Studium der Biologie mit dem Schwerpunkt Zellbiologie startete die Biologin und Künstlerin, Jg. 1976, in der Unternehmenskommunikation in der Biotechbranche ins Berufsleben. Die Gesundheitsbranche ist seitdem das Feld, auf dem sie sich inhaltlich bewegt. Vertrieb, Projekt- und
- [Workshops](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/workshops/) - Kompetenzen ergänzen, Methodenwissen vergrößern, Praxis stärken Zusatzqualifikationen für Fach- und Führungskräfte, BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches In immer dynamischeren Märkten müssen Unternehmensstrategien, Führungsleitbilder und Beratungsformate beständig hinterfragt und neu ausgerichtet werden, um Marktchancen zu nutzen und neue Entwicklungsräume zu schaffen. Wir sind daher herausgefordert, offen für Neues zu sein, zu lernen und unsere Kompetenzen weiterzuentwickeln. Im
- [Coaching-Ausbildung](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/coaching-ausbildung/) - Qualifizierung zur/m neuro-systemischen CoachIn Erfolgreich kommunizieren, führen und beraten Im Rahmen der einjährigen berufsbegleitenden Ausbildung zur/m neuro-systemischen CoachIn erwerben Sie Kommunikations-, Führungs- und Beratungskompetenzen zur sicheren Gestaltung individueller und institutioneller Entwicklungsprozesse sowie zur Tätigkeit als CoachIn. Unter der Leitung von Herrn Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth ist die Ausbildung der teamsysplusAKADEMIE die erste von der
- [Teamcoaching-Fortbildung](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/teamcoaching-fortbildung/) - Qualifizierung zur/m neuro-systemischen Team-CoachIn und ProzessmoderatorIn Team-Potenziale entfalten, Gruppen und Teams erfolgreich begleiten Die Qualifizierung zur/m neuro-systemischen Team-CoachIn und ProzessmoderatorIn befähigt Sie, von Teams getragene Projekte, Veränderungen und Entwicklungen in Organisationen als UnternehmerIn, Führungskraft oder BeraterIn voranzutreiben und zu begleiten. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung komplexer Team-Prozesse und -Strukturen sowie die Reflexion des organisationalen Kontextes.
- [Supervision](https://teamsysplus-akademie.de/angebot/supervision/) - Supervision Unseren AbsolventInnen und Interessierten bieten wir regelmäßig Supervisionsabende an. Aktuelle Coaching-Fälle werden unter der fachkundigen Moderation eines unserer AusbilderInnen der Coaching-Ausbildung mehrhirn-nutzend reflektiert. Im Nachgang zur üblicherweise 90-minütigen Supervision gibt es bei einem Snack Gelegenheit zum Netzwerken. Im Überblick Teilnehmer: max. 6 pro Gruppe Termine Supervisionsabende 2016/2017 Ihre Investition: 35,00 Euro inkl. MwSt. (wird

## Fusion Elements

- [Statement_Jutta-Weimar](https://teamsysplus-akademie.de/fusion_element/statement_jutta-weimar/)
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## Portfolio-Kategorien

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