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Veränderungswünsche emotional ansprechend und realitätsnah inszenieren In immer beliebter werdenden Lernschauspiel-Coachings und -trainings erleben sich Coachees und TrainingsteilnehmerInnen als Akteure interaktiv, emotional ansprechend und maximal realitätsnah im Kontext ihrer individuellen Veränderungswünsche. Durch diese besonders kreative Art der Zusammenarbeit wird das Zusammenwirken von Emotionen und Gedächtnis gehirngerecht so effektiv angesprochen, dass ein nachhaltig wirksamer Lerntransfer initiiert [...]

Systemische Zusammenhänge sichtbar und für Veränderungsprozesse nutzbar machen Organisationsaufstellungen sind eine Methodensammlung, die genutzt wird, um systemische Zusammenhänge innerhalb einer Organisation sichtbar zu machen. Durch das symbolische Aufstellen von Personen und/oder Objekten werden Beziehungsgeflechte, Kommunikationsstrukturen und andere systemische Zusammenhänge offengelegt, was ermöglicht, Probleme zu identifizieren, verborgene Dynamiken und Potenziale zu erkennen und Lösungsansätze zu entwickeln. [...]